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美就业委员会:Uber同意为性别歧视指控支付440万美元

2020-01-03

科技讯 北京时间12月19日早间音讯,美国相等作业时机委员会周三宣告,Uber已赞同付出440万美元处理该组织2017年对其主张的性别轻视指控。

之前有报导称,在Uber联合创始人兼前CEO特拉维斯 卡兰尼克的领导下,该公司领导层听任在作业场所进行性轻视和性打扰。本诉讼正是由此而起。

Uber先是约请前总检察长埃里克 霍尔德领导一个团队对其作业环境进行查询,并由此获得了一系列主张。而在对性别成见和性打扰进行独自内部查询后,Uber 辞退了20多名职工。卡兰尼克也于2017年6月辞去首席执行官一职,但保留了董事会座位。

Uber将付出440万美元来了断这些指控,这将创立一个基金来补偿EEOC确认的“ 2014年1月1日之后经历过性打扰和/或相关报复行为的人。” EEOC表明,索赔管理人将联络在2014年1月1日至2019年6月30日之间在该公司作业的一切女人职工,并使之有时机经过问卷查询提出索赔。

新闻稿称,Uber还将创立一个体系,以识别被指控打扰别人的职工以及未能“及时”回应性打扰陈述的管理者。外部参谋将协助Uber更新其方针,前EEOC专员弗雷德 阿尔瓦瑞斯将对公司进行三年监督。

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